**कानून के तहत समान संरक्षण: आर्थिक न्याय के दृष्टिकोण से आरक्षण पर पुनर्विचार**
संविधान, अनुच्छेद 14 के तहत “कानून के समक्ष समानता” और “कानूनों का समान संरक्षण” की गारंटी देता है। समान संरक्षण का सिद्धांत यह नहीं कहता कि हर व्यक्ति के साथ हर स्थिति में अनिवार्य रूप से एक जैसा व्यवहार किया जाए। यह युक्तिसंगत वर्गीकरण (reasonable classification) की अनुमति देता है: जो व्यक्ति समान परिस्थितियों में हों, उनके साथ समान व्यवहार होना चाहिए, जबकि जो व्यक्ति भिन्न परिस्थितियों में हों, उनके साथ भिन्न व्यवहार किया जा सकता है—बशर्ते उस भेद का संवैधानिक रूप से वैध आधार हो।
अतः “समान संरक्षण” समान परिस्थितियों में व्यक्तियों के समान व्यवहार की गारंटी है, और जहाँ परिस्थितियाँ वास्तव में अलग हों वहाँ भेद की अनुमति भी।
यही भेद भारत के सामाजिक न्याय संबंधी संवैधानिक दृष्टिकोण के केंद्र में है।
1950 में अंगीकृत संविधान ने समानता को एक मौलिक सिद्धांत के रूप में स्थापित किया, साथ ही यह भी माना कि ऐतिहासिक और सामाजिक वंचनाएँ सकारात्मक उपायों की मांग कर सकती हैं। अनुच्छेद 15 ने निर्दिष्ट आधारों पर भेदभाव को निषिद्ध किया, जबकि अनुच्छेद 16 ने सार्वजनिक रोजगार में अवसर की समानता की गारंटी दी। मूल संविधान के हिस्से के रूप में अनुच्छेद 16(4) ने राज्य को यह प्रावधान करने में सक्षम बनाया कि वह नागरिकों के किसी पिछड़े वर्ग के पक्ष में, जिसे राज्य की राय में सार्वजनिक सेवाओं में पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं मिला है, नियुक्तियों या पदों के आरक्षण का प्रबंध कर सके।
इसके बाद 1951 के प्रथम संवैधानिक संशोधन ने अनुच्छेद 15(4) जोड़ा, जिससे राज्य को सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के उन्नयन हेतु विशेष प्रावधान करने का स्पष्ट अधिकार मिला।
इस प्रकार संविधान ने समानता और सकारात्मक कार्रवाई (affirmative action) को परस्पर विरोधी नहीं माना। उसने दोनों के बीच सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास किया।
आज भारत के सामने प्रश्न यह है कि दशकों में विकसित हुई यह संरचना क्या अब भी उस संवैधानिक वचन को पूरा करने का सबसे न्यायसंगत तरीका प्रदान करती है।
### सामाजिक न्याय से वंचना की व्यापक अवधारणा की ओर
आरक्षण की कल्पना ऐतिहासिक बहिष्करण और अवसर तक असमान पहुँच को दूर करने के उपकरण के रूप में की गई थी। यह उद्देश्य आज भी संवैधानिक दृष्टि से महत्वपूर्ण है।
लेकिन 1950 के बाद से भारतीय समाज में उल्लेखनीय परिवर्तन आया है।
आर्थिक अभाव, शैक्षिक वंचना और अवसरों की कमी आज सामाजिक श्रेणियों के पार भी दिखाई देती है। साथ ही, जाति एक सामाजिक वास्तविकता बनी हुई है और ऐतिहासिक भेदभाव समाप्त नहीं हुआ है।
इसलिए चुनौती यह नहीं है कि ऐतिहासिक वंचना को नकार दिया जाए। चुनौती यह है कि भारत के संवैधानिक विकास के अलग-अलग चरणों में तैयार की गई व्यवस्था को क्या अब सामाजिक गतिशीलता (social mobility), आर्थिक परिवर्तन और समान अवसर की निरंतर आकांक्षा के आलोक में नए सिरे से परखा जाना चाहिए।
स्वयं संविधान ने भी इन बदलती वास्तविकताओं के प्रत्युत्तर में विकास किया है।
1995 के 77वें संवैधानिक संशोधन ने अनुच्छेद 16(4A) जोड़ा, जिससे संवैधानिक शर्तें पूरी होने पर अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए पदोन्नति में आरक्षण संभव हुआ।
2000 के 81वें संशोधन ने अनुच्छेद 16(4B) जोड़ा, जो पूर्व वर्षों से लंबित (unfilled) आरक्षित रिक्तियों के आगे ले जाए जाने (carry forward) से संबंधित है।
2000 के 82वें संशोधन ने अनुच्छेद 335 में संशोधन किया, ताकि एससी/एसटी के लिए पदोन्नति में आरक्षण से संबंधित परिस्थितियों में परीक्षाओं में न्यूनतम अर्हता अंकों में छूट या मूल्यांकन मानकों को शिथिल करने के प्रावधान किए जा सकें।
2005 के 93वें संशोधन ने अनुच्छेद 15(5) जोड़ा, जिससे संवैधानिक प्रावधान के अधीन, शैक्षिक संस्थानों—जिसमें निजी शैक्षिक संस्थान भी शामिल हैं—में प्रवेश के संदर्भ में सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों तथा एससी/एसटी के उन्नयन हेतु विशेष प्रावधान संभव हुए।
और फिर आर्थिक वंचना की दिशा में एक महत्वपूर्ण विकास हुआ।
7 जनवरी 2019 को Union Cabinet ने उस प्रस्ताव को मंजूरी दी जो अंततः संविधान (एक सौ तीसरा संशोधन) अधिनियम, 2019 बना। इस संशोधन ने अनुच्छेद 15(6) और 16(6) जोड़े, जिससे Articles 15(4), 15(5) और 16(4) द्वारा पहले से आच्छादित वर्गों से बाहर Economically Weaker Sections (EWS) के लिए, आरक्षण सहित, विशेष प्रावधान संभव हुए।
इस प्रकार EWS ढांचा इस बात की महत्वपूर्ण संवैधानिक स्वीकृति था कि आर्थिक वंचना स्वयं भी सकारात्मक कार्रवाई का आधार बन सकती है।
नवंबर 2022 में Supreme Court ने Janhit Abhiyan v. Union of India में 103वें संशोधन और 10% EWS आरक्षण की संवैधानिक वैधता को बरकरार रखा। (Sci API)
इस विकास पर राष्ट्रीय बहस में कहीं अधिक ध्यान दिया जाना चाहिए।
### समान संरक्षण का प्रश्न
यदि समान संरक्षण वास्तव में भिन्न परिस्थितियों वाले व्यक्तियों के बीच भेद की अनुमति देता है, तो बड़ा प्रश्न यह है:
भारत, ऐसे समाज में वंचना का निर्धारण कैसे करे जिसमें अत्यंत व्यापक सामाजिक और आर्थिक परिवर्तन आ चुके हैं?
क्या सामाजिक न्याय के प्रति संवैधानिक प्रतिबद्धता ऐसी रूपरेखा को समाहित कर सकती है जिसमें आर्थिक अभाव को काफी अधिक भूमिका मिले?
क्या सकारात्मक कार्रवाई के लाभ इस प्रकार डिज़ाइन किए जा सकते हैं कि वे वास्तव में सहायता के जरूरतमंदों तक पहुँचें, और साथ ही सामाजिक गतिशीलता को भी प्रोत्साहित करें?
और क्या हम ऐसी व्यवस्था बना सकते हैं जिसमें गरीबी में जन्मे बच्चों को—जाति की परवाह किए बिना—केवल इसलिए अवसर से वंचित न होना पड़े कि उनकी वंचना किसी विरासत में मिली श्रेणी में ठीक-ठीक फिट नहीं बैठती?
ये प्रश्न सामाजिक न्याय के विरुद्ध नहीं हैं।
ये प्रश्न इस बारे में हैं कि सामाजिक न्याय को कैसे विकसित होना चाहिए।
### क्रीमी लेयर का प्रश्न और सामाजिक गतिशीलता
Supreme Court का 1992 का निर्णय Indra Sawhney v. Union of India, आरक्षण के संवैधानिक इतिहास में एक मील का पत्थर बना हुआ है।
अन्य बातों के साथ, इस निर्णय ने OBCs के भीतर “creamy layer” को आरक्षण लाभ से बाहर रखने के सिद्धांत को स्वीकार किया। इसका मूल विचार महत्वपूर्ण था: यदि सकारात्मक कार्रवाई का उद्देश्य वास्तविक रूप से वंचितों की सहायता है, तो जिन लोगों ने पहले ही सामाजिक और आर्थिक उन्नति का पर्याप्त स्तर हासिल कर लिया है, उन्हें अनिश्चितकाल तक वही लाभ नहीं मिलता रहना चाहिए।
अतः सामाजिक गतिशीलता के सिद्धांत को अनदेखा नहीं किया जा सकता।
यह प्रश्न तब और जटिल हो जाता है जब आरक्षित श्रेणियों के भीतर विभिन्न उप-खंडों (sections) के बीच अंतर की जांच की जाती है।
यदि किसी परिवार ने पर्याप्त शैक्षिक, पेशेवर और आर्थिक उन्नति प्राप्त कर ली है, तो क्या उसके बच्चों को उन परिवारों के बच्चों के समान ही आरक्षण लाभ मिलता रहना चाहिए जो अब भी गहरे रूप से वंचित हैं?
यह प्रश्न एक गंभीर, साक्ष्य-आधारित राष्ट्रीय चर्चा का पात्र है।
साथ ही, किसी भी सुधार को एससी/एसटी के आसपास की संवैधानिक और सामाजिक वास्तविकताओं को स्वीकार करना होगा और यह सरल मान्यता नहीं बना लेनी चाहिए कि आर्थिक उन्नति मात्र से ऐतिहासिक भेदभाव के हर रूप का अंत हो जाता है।
इसीलिए बहस को नारों से आगे बढ़ना होगा।
### आरक्षण और 50 प्रतिशत का सिद्धांत
Indra Sawhney में Supreme Court ने आरक्षण के लिए 50 प्रतिशत को सामान्य सीमा (general ceiling) के रूप में स्थापित किया, साथ ही यह भी माना कि असाधारण परिस्थितियाँ इस सिद्धांत से विचलन को उचित ठहरा सकती हैं। न्यायालय ने यह भी रेखांकित किया कि ऐसे विचलनों के लिए असाधारण औचित्य आवश्यक है। (Sci API)
यह सिद्धांत बाद में कई संवैधानिक विवादों के केंद्र में रहा है।
5 मई 2021 को Supreme Court ने महाराष्ट्र के उस कानून को रद्द कर दिया जिसमें 50 प्रतिशत की सीमा से परे मराठा समुदाय के लिए आरक्षण का प्रावधान था, यह कहते हुए कि राज्य द्वारा जिन परिस्थितियों पर भरोसा किया गया, वे इतने असाधारण विचलन को उचित नहीं ठहरातीं। न्यायालय ने सीमा से किसी भी विचलन की असाधारण प्रकृति पर जोर दिया। (Sci API)
उसी समय, Supreme Court के 2022 के EWS निर्णय ने स्पष्ट किया कि 103वें संशोधन द्वारा बनाया गया 10 प्रतिशत EWS आरक्षण एक पृथक संवैधानिक प्रावधान के रूप में संचालित होता है और यह केवल Articles 15(4), 15(5) और 16(4) के तहत आने वाली आरक्षण श्रेणियों का विस्तार मात्र नहीं है। (Sci API)
अतः न्यायशास्त्र (jurisprudence) यह कहने जितना सरल नहीं है कि सभी आरक्षण कभी 50 प्रतिशत से ऊपर नहीं जा सकते।
किसी भी गंभीर सुधार बहस में इस सूक्ष्मता को बनाए रखना आवश्यक है।
### पदोन्नति में आरक्षण
पदोन्नति में आरक्षण का प्रश्न भी दिखाता है कि संवैधानिक ढांचा कैसे विकसित हुआ है।
Indra Sawhney में Supreme Court ने कहा कि उस समय की स्थिति में अनुच्छेद 16(4) पदोन्नति में आरक्षण की अनुमति नहीं देता। इसके बाद Parliament ने 1995 में 77वां संवैधानिक संशोधन किया और अनुच्छेद 16(4A) जोड़ा, जिससे संवैधानिक आवश्यकताओं के अधीन एससी/एसटी के लिए पदोन्नति में आरक्षण संभव हुआ।
इसके बाद 81वें संशोधन ने अनुच्छेद 16(4B) के माध्यम से backlog vacancies का प्रबंधन किया।
82वें संशोधन ने अनुच्छेद 335 में बदलाव करके एससी/एसटी से संबंधित निर्दिष्ट परिस्थितियों में अर्हता अंकों और मूल्यांकन मानकों में छूट को सक्षम बनाया।
ये संशोधन दिखाते हैं कि भारत की आरक्षण संरचना कभी स्थिर नहीं रही। Parliament और न्यायालयों ने बदलती परिस्थितियों के प्रति लगातार प्रतिक्रिया दी है।
इसीलिए यह पूछना वैध है कि क्या अब आगे और सुधार आवश्यक है।
### बड़ा विरोधाभास
एक बड़ा विरोधाभास है जिसे भारत अब लगातार टाल नहीं सकता।
एक ओर वे नागरिक हैं जो ऐतिहासिक सामाजिक वंचना के शिकार बने हुए हैं और जिनके लिए सकारात्मक कार्रवाई आज भी वास्तविक महत्व रखती है।
दूसरी ओर वे आर्थिक रूप से वंचित नागरिक हैं जो आरक्षित श्रेणियों के बाहर हैं और सीमित शैक्षिक सीटों तथा सार्वजनिक रोजगार अवसरों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
EWS की संवैधानिक स्वीकृति ने पहले ही मान लिया है कि आर्थिक वंचना भी विचार योग्य है।
अगला प्रश्न यह है कि क्या भारत वंचना की अधिक समग्र अवधारणा की ओर बढ़े, जिसमें आर्थिक अभाव, शैक्षिक अभाव, सामाजिक वंचना और ऐतिहासिक बहिष्करण—सभी को एक पारदर्शी और साक्ष्य-आधारित ढांचे के माध्यम से देखा जाए।
ऐसी व्यवस्था का अर्थ आवश्यक रूप से सकारात्मक कार्रवाई को छोड़ देना नहीं होगा।
यह सकारात्मक कार्रवाई को अधिक सटीक रूप से लक्षित (precisely targeted) करने का अर्थ हो सकता है।
### सामाजिक न्याय को सामाजिक गतिशीलता को भी मान्यता देनी होगी
कोई समाज स्थायी रूप से श्रेणियों में जड़ नहीं रह सकता।
यदि सकारात्मक कार्रवाई का उद्देश्य अवसर पैदा करना है, तो उस नीति की सफलता का अंतिम माप यह होना चाहिए कि क्या वह परिवारों और समुदायों को आगे बढ़ने में सक्षम बनाती है।
उद्देश्य श्रेणियों को अनिश्चितकाल तक बनाए रखना नहीं हो सकता।
उद्देश्य यह होना चाहिए कि वंचना वंशानुगत न बन जाए।
इसीलिए सामाजिक गतिशीलता का सिद्धांत भारत की आरक्षण बहस का केंद्रीय हिस्सा बनना चाहिए।
गरीबी में जन्मे बच्चे को, जाति की परवाह किए बिना, ऊपर उठने का अवसर मिलना चाहिए।
ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदाय के बच्चे को उस संवैधानिक संरक्षण से वंचित नहीं किया जाना चाहिए जिसका उद्देश्य उसी ऐतिहासिक वंचना का समाधान करना है।
और जिस परिवार ने पहले ही पर्याप्त सामाजिक और आर्थिक उन्नति हासिल कर ली है, उसके बच्चे को स्वचालित रूप से उतना ही वंचित मान लेना भी उचित नहीं है।
एक आधुनिक व्यवस्था को इन तीनों वास्तविकताओं को पहचानने में सक्षम होना चाहिए।
### संवैधानिक वचन
अनुच्छेद 335 ने मूल रूप से यह अपेक्षा की थी कि एससी/एसटी के दावों पर प्रशासनिक दक्षता (administrative efficiency) के रखरखाव के साथ संगत रूप से विचार किया जाएगा।
बाद में 82वें संशोधन ने एक proviso जोड़कर एससी/एसटी के लिए निर्दिष्ट शिथिलताओं (relaxations) और रियायतों (concessions) की अनुमति दी।
इस प्रकार संवैधानिक यात्रा दो महत्वपूर्ण उद्देश्यों के बीच सामंजस्य का सतत प्रयास दिखाती है:
एक ओर सामाजिक न्याय और अवसर की समानता, और दूसरी ओर संस्थागत दक्षता और निष्पक्षता।
किसी एक उद्देश्य को यूँ ही खारिज नहीं किया जा सकता।
भारत को दोनों चाहिए।
### अगला सुधार कैसा होना चाहिए?
बहस अब इस प्रश्न से आगे बढ़नी चाहिए कि आरक्षण अच्छा है या बुरा।
यह बहुत सरलीकृत है।
वास्तविक प्रश्न ये हैं:
कौन वंचित है?
वंचना को कैसे मापा जाए?
किसी विशेष लाभ को कितने समय तक जारी रखा जाए?
सामाजिक गतिशीलता को कैसे मान्यता दी जाए?
वास्तव में अभावग्रस्त लोगों को प्राथमिकता कैसे मिले?
सकारात्मक कार्रवाई, मेरिट और संस्थागत दक्षता के साथ कैसे सह-अस्तित्व में रह सकती है?
और सबसे महत्वपूर्ण:
भारत कैसे क्रमशः ऐसे समाज की ओर बढ़ सकता है जिसमें आरक्षण कम आवश्यक हो जाए क्योंकि समान अवसर अधिक वास्तविकता बन चुका हो?
इन प्रश्नों के लिए राजनीतिक अवसरवाद नहीं, बल्कि संवैधानिक परिपक्वता चाहिए।
### राष्ट्रीय संवाद की देरी
भारत के राजनीतिक दलों ने अक्सर जाति-आधारित वर्गीकरण को चुनावी लामबंदी (electoral mobilisation) के उपकरण की तरह माना है।
इसने एक पहले से कठिन विषय को और कठिन बना दिया है।
नागरिकों को वोट बैंक तक सीमित नहीं किया जाना चाहिए।
और किसी समुदाय से यह अपेक्षा भी नहीं की जानी चाहिए कि वह वैध संवैधानिक संरक्षण केवल इसलिए छोड़ दे कि राजनीतिक विमर्श ध्रुवीकृत हो गया है।
आगे का रास्ता साक्ष्यों, संवैधानिक सिद्धांतों और मापनीय परिणामों पर आधारित राष्ट्रीय संवाद है।
स्वयं संविधान ऐसे विकास का तंत्र प्रदान करता है: जब लोकतांत्रिक जनादेश मौजूद हो, तब Parliament संविधान में संशोधन कर सकती है—बेशक Supreme Court द्वारा मान्य संवैधानिक सीमाओं के अधीन।
अतः “We, the people” की यह जिम्मेदारी है कि हम इस बहस में भाग लें।
उद्देश्य यह नहीं होना चाहिए कि एक जाति को दूसरी के विरुद्ध, या एक श्रेणी को दूसरी के विरुद्ध खड़ा किया जाए।
उद्देश्य यह होना चाहिए कि आर्थिक अभाव, शैक्षिक वंचना, ऐतिहासिक बहिष्करण और वास्तविक सामाजिक वंचना—इन सभी का समाधान निष्पक्ष और पारदर्शी ढंग से हो।
### श्रेणियों से अवसर की ओर
1950 के बाद से भारत ने लंबी दूरी तय की है।
आरक्षण प्रणाली संवैधानिक संशोधनों, विधानों और न्यायिक निर्णयों के माध्यम से विकसित हुई है। EWS आरक्षण की शुरूआत ने दिखाया कि संविधान अन्य प्रकार की वंचनाओं के साथ आर्थिक वंचना को भी मान्यता दे सकता है।
अगला चरण इस बात की ईमानदार जांच होना चाहिए कि क्या मौजूदा ढांचा अधिकतम संभव सामाजिक न्याय प्रदान कर रहा है।
उत्तर स्थायी श्रेणीकरण की राजनीति में नहीं मिल सकता।
उत्तर समान अवसर, सामाजिक गतिशीलता और वास्तविक सशक्तिकरण में ही मिल सकता है।
हमें ऐसी व्यवस्था का लक्ष्य रखना चाहिए जिसमें हर बच्चा—चाहे वह ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदाय में जन्मा हो या मौजूदा आरक्षण ढांचे से बाहर किसी आर्थिक रूप से अभावग्रस्त परिवार में—प्रतिस्पर्धा करने, सीखने, काम करने और आगे बढ़ने का निष्पक्ष अवसर पाए।
यह सामाजिक न्याय का खंडन नहीं है।
यह सामाजिक न्याय को अधिक समावेशी बनाने का प्रयास है।
अतः भारत के लोगों को उन राजनीतिक दलों के प्रति सतर्क रहना चाहिए जो समुदायों को केवल वोट बैंक मानते हैं। उन्हें अपने प्रतिनिधियों से अवसर, शिक्षा, रोजगार, आर्थिक गतिशीलता और संस्थागत निष्पक्षता के प्रति स्पष्ट प्रतिबद्धता की मांग करनी चाहिए।
अंतिम लक्ष्य ऐसा समाज होना चाहिए जिसमें जाति किसी व्यक्ति की संभावनाएँ निर्धारित न करे, गरीबी किसी बच्चे की नियति तय न करे, और सकारात्मक कार्रवाई समानता तक पहुँचने का पुल बने—सामाजिक विभाजन की स्थायी संरचना नहीं।
भारत को अतीत की श्रेणियों में हमेशा के लिए फँसा नहीं रहना चाहिए।
हमें ऐसा भविष्य बनाना है जिसमें कानूनों का समान संरक्षण, सबसे बढ़कर, समान गरिमा, समान अवसर और ऊपर उठने का वास्तविक मौका सुनिश्चित करे।
यही वह सामाजिक न्याय है जिसकी आकांक्षा भारत को करनी चाहिए।